为什么我离开京东? ? ?

2019-12-27
作者:项也
4月18日,森林狼取得新进展的事件,媒体人王志安发布刘强东中国版的起诉性侵案的全文,很多案件的细节进行了披露。短短几个小时,被推派热门搜索。从去年九月,刘强东已于的性侵女学生开始,京东各种负面消息一直没有断被捕。公布起诉书,京东水星逆行期间,更是推波助澜。
京东正在经历前所未有的和深刻的“改变”,无论是从时间的连续长度或从深度和广度视图,它们是前所未闻的。
京东改变生死的这种关系,它在2018年京东年底开始组织结构调整反常的是,今年12月初的一般组织结构调整进取,宣布重新组织按在前者分背景。今年二月,高管刀,在2019年宣布将逐步淘汰副总裁级别高管的10%以上。
然而,不到两个月,只有9京东的CXO冲了三名猛将,CTO张晨,CLO长雨,CPO蓝烨,有个人和家庭原因,离开了京东。京东动作力度是相当激烈的,远远超过了10%的淘汰率高达33.3%。
这还没有结束。不久,京东商城时尚胡胜利,王小松,新鲜部门总裁的两位老将被动刀京东,家庭业务集团总裁从原来的职务。 AI金融局获悉,他们要么特别助理CEO。从视图的位置,这两个大国正在萎缩。此前,京东集团熊青云的副总裁,京东商城CEO沉皓瑜,谁是从原来的岗位被去除了,最终离开了京东。
此外,刘强东也将刀砍到2.3十亿京东物流的损失:快递薪水取消,取消新聘快递支付保单,提高快递员的要求环抱部。有快递员说,“突然间工资不到一千块的。”
“我从来没有辞退任何兄弟,”刘强东去年五月声称哭言犹在耳。不到一年,右边定义掌握兄弟刘强东狠宰兄弟,人员,工作的人越来越少的歪斜,京东快速扩张。 “穿帮不是我的哥哥,我别无选择!”
京东20年上市的互联网公司的五年里,一举一动都牵动着近18万员工,前员工和无数颗心。有些人仍然坚持,有些人选择离开。我们经历了深刻的京东年以前的员工,员工的交谈试图从京东询问视角。
以下是自述:
01
外面的电力供应商,没事
在我看来,京东是一个公司战略的惰性。这种惯性,这主要是从京东的发展得出了过于光滑。
从2008〜2016年年初,京东的发展已经相当成功。从小球员的3C品类,击败在国美,苏宁等线巨3C渠道,然后在纳斯达克成功上市,和前两年稳定股价的上市,在东方一个商业明星后,由领导刘强缓慢上升玩。
告别苦逼的创业时代后,刘强东的事业和爱情都迎来高位性格直来直去,他过着人生得意须尽欢的生活。
在会议的开幕致辞中,刘强东在台上意气风发,侃侃而谈。 2015年2016年初,开大会连续两年,他被“京东的世界”和“新经济,新秩序”为主题的代表,谈谈对公司的业绩,战略,愿景,内容十分下来大地,从时间到下调侃老对手的时间。
来源/图虫创意
我的印象中,这是他两年来表现最好打开他的讲话。我们对观众感到非常鼓舞,掌声不断,几乎整场,在没有冷场。
当时,整个京东上市都沉浸在成功和绩效的喜悦一直在上升,新业务也表现不俗,在2013年开通京东融资的项目,在2015年,他获得A $ 1十亿融资。当时,包括我在内,很多人都觉得京东,京东和阿里已经有实力平起平坐。
谁也没有想到,危机已经悄然来临。
在2016年我第一次危机印象深刻的2016年第一季度,增长速度将明显感觉到慢,618年的大促销表现不尽如人意。等到全年的数据就出来了,果然,在2016年,京东GMV增长只有42.2%的速度,而在2015年这一数字为8
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